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胡家河礦:“師帶徒”成效考核助新工安全上崗
發布時間:2021-05-26 17:33:04     作者:張仕維 郭起臣   瀏覽量:859   分享到:

連日來,胡家河礦掘進六隊、掘進四隊、綜掘二隊等區隊陸續開展“師徒考核”工作,對新工及其師傅帶教情況進行了成效考核。

20211月,新入職的職工經過該礦人力資源部培訓后被分配至綜掘二隊、掘進四隊等區隊,各隊第一時間為每名新工挑選了一名師傅進行“一對一”結對幫教,并簽署了4個月的師徒合同。轉眼4個月已過,各隊開始對新工進行轉正考核,考核工種包括放炮員、支護工、皮帶輸送機、維修電工等,主要通過現場設備操作評定和理論知識考試兩種方式,旨在考核、檢驗新工在實習期間對本崗位理論知識和設備實操掌握的熟練程度。其中,實操考核包括設備規范化操作、常見故障排除、設備應急處理等;理論考試包括崗位職責、作業流程、崗位風險點、避災路線、區隊安全管理制度等。

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本次考核中,各隊新工充分展示了這4個月的所學,表現出了良好的專業素養,得到師傅和區隊隊長、書記的一致認可。同時,各隊隊長、書記勉勵各新工在今后的工作中勤思考、多總結、多請教、多學習,繼續努力。

“師帶徒”結對,既是經驗技藝的傳幫帶,更是一種有效的人才培養機制,能夠幫助新入職的青年職工加快業務技能和綜合素質的提升,促進青年職工立足崗位、成長成才,更好地為礦井安全生產保駕護航,為礦井高質量發展提供源源不斷的技術人才力量。(胡家河礦  張仕維  郭起臣)

 

編輯:徐超


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