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【光輝百年 奮進彬長】胡義長:學黨史見行動 實心實意辦實事
發布時間:2021-05-25 15:01:33     作者:胡義長   瀏覽量:736   分享到:

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今年以來,大佛寺礦將“我為職工辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程,以解決職工群眾急、難、愁、盼的小事、煩事、揪心事為主線,豐富“聽”的渠道、把準“干”的方向、提升“做”的標準、突出“實”的效果四項重點,努力為職工辦實事、辦好事、解難題。

豐富“聽”的渠道,察民情訪民意。該礦堅持把調查研究作為“我為職工辦實事”的第一步,要求全體領導干部切實負起責任,積極深入基層一線開展走訪調研,傾聽職工呼聲,了解職工訴求,征集基層單位需協調解決的問題和職工對企業安全生產、經營管理、“四化”建設、后勤管理、生活福利等方面的意見建議。全面了解職工在工作、生活等方面存在的問題,真正對職工的需求和期盼、困難和憂愁做到心中有數。及時對征集到的意見建議進行歸類整理,聚焦職工群眾所急所憂所盼,用心用情用力解決基層單位的困難事、職工群眾的煩心事,盡力辦好“每一件實事好事”。

把準“干”的方向,解難題辦實事。準確把握職工需求,嚴格按照時間節點認真落實為職工辦實事項目清單,推動解決一批職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。對照施工計劃加快新增生產生活設施建設,加強量化考核和日常監督檢查,確保新建職工公寓樓、活動中心、停車場按期投入使用,徹底解決職工住宿緊張局面。組織女工家屬協管員不間斷為一線職工縫補工作服,常態化開展“職工過生日,工會送蛋糕”活動,在公寓樓、辦公區、井口等職工聚集場所安裝5臺凈水機,更換公共場所照明燈等小事實事,真正方便了職工,贏得了好評。

提升“做”的標準,抓特色創品牌。該礦致力于滿足職工群眾新需求,積極構建以普惠性、常態性、精準性服務為重點的工作體系,在職工之家餐廳推出特色餐品,定期為職工更換被褥、床單等宿舍用品,完成地面區域3臺5G基站的安裝、調試,加快智能化礦井建設步伐,提升礦井科技水平。分層級建立工會干部服務職工聯系點,實施工會主席定期接訪制度,設立車間工會意見箱,采取定點接訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪等多種方式,全力維護職工利益。通過一系列服務職工特色項目,提升了企業向心力和凝聚力,增強了職工群眾的獲得感、歸屬感、幸福感,進一步從實踐中檢驗黨史學習教育成效。

突出“實”的效果,強管理促落實。為確保各項服務職工實事項目落到實處,該礦召開專題會議,研究落實解決問題的時間表、路線圖、責任人,壓緊壓實責任,分級分類推進。同時,相關部門加強統籌協調,注意跟蹤問效,定期對進展情況進行考核檢查,對未按期完成的項目嚴肅進行處罰,確保各實事、好事項目扎實有效推進,不斷提升礦井本質安全水平,降低職工勞動強度,減少職業危害,為職工創造安心、放心、舒心的生產生活環境,讓職工安全生產、健康工作、幸福生活。(大佛寺礦  胡義長)

編輯:徐超


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