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【我為群眾辦實事】孟村礦:為職工辦實事融情暖心
發布時間:2021-10-13 17:09:11     作者:孫凱輝   瀏覽量:1320   分享到:

職工說好才是真的好。孟村礦始終把職工滿意、暖心作為檢驗黨史學習教育成效的有力途徑,不僅體現在推動企業高質量發展、加快轉型升級腳步、增加職工收入這些大的方面,也體現在圍繞職工做好服務的大事小情上。

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調研摸底做保障。該礦堅持走好調研摸底第一步,要求各級管理人員不定期深入職工群眾了解真實需求,以拉家常、諞閑傳的方式,走近職工、融入職工,讓職工把在安全生產及生活中存在的問題講出來、把意見提出來,能辦的當場辦、困難的限時辦、不符合政策的解釋清,把事實辦到職工心坎上。

暢通渠道征需求。該礦建立了“民情快報”“后勤管理群”“總經理信箱”職工輿情三通道,實時收集職工反饋的各項問題。緊緊圍繞職工群眾生產生活、衣食住行等各環節,主動為職工辦實事、辦好事、解難事。浴室淋浴頭堵了、馬桶蓋子壞了、飯菜質量下降了、衣服扯破口子了,紗窗破了、WIFI沒有信號了等等,這些事情雖然是雞毛蒜皮的小事,但小事不小,小事暖人心,用行動把“民呼我為”落在了實處。

礦區至高鐵站通勤車開通.jpeg

落實清單暖人心。為更好地推進“我為職工辦實事”活動,該礦制定《關于開展“我為職工辦實事”實踐活動實施方案》,列出辦實事清單,整理了職工最關心的問題20條,其中涉及醫療互助2項、環境營造12項、職工安全5項、職工文體1項,按照時間節點劃分,明確責任部門,解決對應問題。已完成的17項,每一項都將“為職工辦實事”這六個字彰顯得淋漓盡致。54間新裝修的探親房,讓職工與家屬距離進一步縮短;新增加的31臺公用洗衣機,讓職工住宿越來越有家的味道;食堂、超市的照明改造,照亮的還有職工的心;夜市的開通,讓職工就餐多一份選擇;礦區外防洪溝改造的停車場,讓停車難成為歷史;礦區往返彬州動車站直達車的開通,讓職工回家更近一步;開設健康知識講座、開辦瑜伽班、為區隊配發急救藥品,讓職工生活更“健康”;增加工作服的儲備數量,“交舊換新”讓職工形象“換”后一新;職工宿舍安裝的1750臺吊扇和130臺立式風扇,讓職工在睡夢中也感受到企業的關懷;健身房增加的7張臺球桌,讓職工的業余愛好盡情發揮;新建投運的2#聯建樓充分發揮著改善辦公環境、解決辦公室緊張的作用;井口建立的小超市讓職工隨時補充能量;新建投用的洗車站、理發室不僅免費而且有質量。

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自選動作強實效。9月份以來,該礦以“謀發展 促經營 我為職工辦實事”活動為抓手,對辦實事項目進行了再收集再整理,將清單擴充到51項,開展了“切實轉變作風 強化服務職能”主題實踐活動,要求機關各部門結合本部門、本專業、本崗位職責分工,從技術、安全培訓、物資協調、政策解讀、后勤服務、思想教育、黨建等方面對區隊進行服務指導,由各區隊建立服務事項臺賬,部門誰服務誰登記,區隊隊長或書記根據服務效果進行確認簽字。

從0到20再到51,辦實事項目的增加,是該礦把職工冷暖放在心上的彰顯;“切實轉變作風 強化服務職能”主題實踐活動的開展是該礦把為職工辦實事、解難題常態化的嘗試,這一切的舉措無不彰顯著“發展為了職工,依靠職工發展”這一理念的深入人心,孟村礦正是用這一點一滴的舉措,讓黨史學習教育融情融心,讓為職工辦實事入心暖心。(孟村礦  孫凱輝)

編輯:徐超


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